調査実績

前職の経理担当者が退職することになったため、後任となる人材を中途採用する。

過去に経理担当者による横領があったため、採用にあたっては万全を期したい。

経歴、面接、試験の結果から、最終選考者2名まで絞ったのだが、履歴書の裏付けと素行調査をお願いしたい。

当社にて調査した結果、2名とも履歴書の記載には虚偽はなかった。1名の退職理由は前職での金銭的なトラブルが関係していることが判明した。

最終面談で本人から調査結果の裏付けを取ることができ、今回の選考からは外しましたと連絡をいただきました。